近日，一则“90后银行柜员成副县长”的消息引发网友热议。网传简历显示，青海省乌兰县挂职副县长沈甲骏，曾在青海银行城西支行综合柜员岗工作，2022年升任青海银行城中支行行长助理，2024年2月份进入乌兰县人民政府挂职副县长。
2月20日，青海省委组织部工作人员回复称，本次干部任用是从省管国企到行政单位的平级安排，旨在缓解当地金融人才缺少的状况。
记者查询发现，乌兰县人民政府网站领导简介页面没有展示详细履历。负责政府网站维护的乌兰县电子政务中心工作人员称，依据乌兰县委组织部所下文件，已对领导简介页面进行修改，不需要再展示其详细履历。
90后银行干部挂职副县长，删掉履历无助解答质疑
从网传的简历图片来看，沈甲骏的个人经历无疑是非常励志的。在11年时间里，他从一名普通的银行柜员，逐步晋升为支行行长助理，随后就进入了政府机关挂职副县长。期间，他还通过在职学习，完成了专升本，可以说是学习工作两不误。也正因为他的基础条件看上去不算突出，却在升职道路上走得很顺利，引发了网友的质疑和猜测。
众所周知，近年来就业市场的竞争越来越激烈，无论是省级国企银行，还是县里的政府部门，对于很多大学本科生而言，都是很难获得的就业机会。据网传简历图片，沈甲骏是大专学历且曾经待业两年，却能顺利进入国企并迅速升迁，而且，挂职锻炼常常同“进步”相挂钩，也就是说，他能够挂职副县长说明单位有意培养他，他可能还会有更好的职业前景，如果这份简历是真的，的确难免让人好奇：这位90后的逆袭者，究竟凭借何等才干脱颖而出？
目前，针对沈甲骏挂职副县长的合规性，青海省委组织部给出了回应称，这是从省管国企到行政单位的平级安排，旨在缓解当地金融人才缺少的状况。如果沈甲骏确实在金融领域有着卓越的专业能力和工作成绩，能够真抓实干，发挥所长，为基层传经送宝，解决实际问题，推动地方金融建设发展，那么他的挂职就并无不妥，也可以说是一种合理的资源配置。
然而，公众的疑问并不仅仅在于他挂职副县长一事，更在于他此前的提拔路径。从柜员到部门主管再到支行行长助理，在挂职副县长之前，他的升迁速度如此之快，是否完全基于个人能力和工作成绩？青海银行作为他的原单位，有责任向公众解释，而不是将回应的责任全部推给省里的组织部门，如果沈甲骏的升迁过程公开、公正、透明，公众的疑虑自然会消散，大家不但不会质疑他，反而会很佩服他。
但令人非常不解的是，当网友提出疑问，事件逐渐发酵之后，乌兰县人民政府网站领导简介页面竟然不再显示领导履历，这不是给大家的疑虑和不满火上浇油吗？
公示制度是选拔任用干部的重要环节，是保障公民知情权、参与权和监督权的重要手段。领导干部作为公职人员，其个人信息中的部分内容，如职务、职责、履历等，只要不涉及个人隐私或国家机密等敏感信息，就理应属于政府信息公开的范畴。如果大家一有疑问，就把官员履历藏起来，对一个挂职的官员有疑问，就把所有官员履历都藏起来，不但不利于回应舆论关切，还会损害民众对于政府的信任。
其实，这件事说起来并不复杂。公众无非就是希望国企和政府部门能够坚持正确的选人用人导向，严把“廉洁”入口关，避免走后门、找关系的情况发生。如果相关信息准确真实，选拔任用没有问题，那么大可以大大方方地说清楚、讲明白。一味地把履历藏起来是没有用的，并不会让舆论平息，只会让质疑的雪球越滚越大。
在信息高度透明的今天，如何应对舆论，直接关系到政府的公信力和社会治理的成效。面对舆论，逃避是最糟糕的办法，与其避而不谈，一删了事，建议涉事单位、部门还是挺起胸膛，直面问题，主动公开相关信息，及时回应公众疑问，把问题说清楚，让公众能信服。